Presidenti është ai që kujdeset për funksionimin ditor të organizatës disi si një shef siti. Ajo / ai duhet ta mbajë anijen duke lëvizur dhe të menaxhojë të gjithë menaxherët çdo ditë. Drejtimi ditor i organizatës është ajo që do të kujdeset për Presidentin.

Detyra e CEO është të sigurojë që kompania është fitimprurëse. Kjo do të përfshijë hartimin e hartës rrugore për të arritur atje. Drejtori i Përgjithshëm duhet të shikojë në masat e uljes së kostos dhe përdorimin e burimeve në mënyrë optimale dhe në mënyrën më të mirë të mundshme. CEO është ai që kujdeset për iniciativat, risitë, performancën dhe natyrisht strategjinë e cila do t'i ndihmojë kompanisë të jetë në gjendje të arrijë qëllime afatshkurtra dhe afatgjata.

Nga ana tjetër, Presidenti duhet të sigurojë që kompania të punojë pa probleme në ndjekjen e saj për të arritur qëllimet që i janë komunikuar asaj. Presidenti duhet të sigurojë që ekziston një funksionim i qetë i të gjitha roleve, siç janë burimet njerëzore, infrastruktura dhe pajisjet që të jenë në gjendje të gjenerojnë fitimet e pritura prej tyre.

Nëse do ta shikonit atë si një ndarje hierarkike se CEO ka të drejtë në pjesën më të madhe dhe tjetri në komandë është Presidenti. Një CEO mund të shërbejë gjithashtu si kryetar i një bordi drejtori dhe në rast se kompania ka shumë konglomerate atëherë ai / ai mund të mbikëqyrë edhe shumë Presidentë. Një President i kompanisë mund të njihet edhe si COO i cili është Kryeshefi Operativ.

Prandaj, mënyra sesi funksionon është që bordi vendos detyrën së bashku me CEO dhe Presidentin dhe menaxherët zbriten duke e bërë atë një realitet nga dita në ditë e funksionimit. Të dy ata punojnë në sinkron për të siguruar përfitimin e kompanisë.

Referencat