401k vs Pension

Njerëzit punojnë për të qenë në gjendje të sigurojnë nevojat e tyre dhe të familjes së tyre. Ata përfundimisht do të plaken, duke i bërë ata të pa aftë të punojnë dhe të fitojnë jetesën. Duke pasur parasysh këtë, organizatat dhe individët përgatisin punonjësit për kohën që do të duhet të dalin në pension.

Planet e pensioneve janë krijuar për t'u siguruar individëve një burim të ardhurash gjatë kohës kur ata nuk janë më në gjendje të punojnë. Shumë skema ose plane janë krijuar për t'i ndihmuar ato financiarisht. Njëra është plani i rregullt i pensioneve dhe një tjetër është llogaria 401k.

Pension

Pensioni i referohet pagesave që një person merr pas daljes në pension. Shtë një formë e shpërblimit të shtyrë për punonjësit kur ata nuk janë më në gjendje të punojnë dhe paguhet me këste të rregullta.

Zakonisht vendoset nga punëdhënësit, kompanitë e sigurimeve, qeveria ose sindikatat dhe shoqatat e tjera. Shumica e qeverive ofrojnë plane pensionesh si Sistemi i Sigurimeve Shoqërore.

Pensionet zakonisht vijnë me pako sigurimesh, të cilat u kërkojnë atyre të paguajnë përfitime për përfituesit me aftësi të kufizuara ose të mbijetuarit. Pensioni i aftësisë së kufizuar ka për qëllim të sigurojë personat të cilët janë me aftësi të kufizuara nga aksidentet ose sëmundjet që shkaktojnë paaftësinë e tyre për të punuar.

Planet e pensionit mund të përcaktohen ose përfitime ose kontribut të përcaktuar, ose të dy. Përfitimi i përcaktuar bazohet në një formulë fikse që varet nga paga e anëtarit dhe gjatësia e anëtarësimit në plan. Kontributi i përcaktuar bazohet në kontributin e anëtarit dhe fitimet ose fitimet e tij. Planet që kanë të dyja cilësitë quhen plane hibride si Balanca Cash dhe Plani i Barazisë Pensionale.

Planet e pensioneve financohen nga punëdhënësit duke mbajtur përsëri një përqindje të listës së pagave të një punonjësi. Investimet e bëra me paratë nga kontributet trajtohen nga një menaxher i investimeve. Me planet e pensioneve, pensionistët janë të siguruar për një kontroll të jetës, por kur ata vdesin, pensioni nuk mund t'u kalohet fëmijëve të tyre.

401k

401k është një lloj llogari kursimi. Ajo ka për qëllim të ndihmojë punonjësit të kursejnë për pension dhe në të njëjtën kohë të zvogëlojnë të ardhurat e tyre të tatueshme. Mbajtësve të llogarisë 401k nuk u kërkohet të paguajnë taksat për kursimet e tyre derisa të tërhiqet pas daljes në pension.

Llogaritë 401k zakonisht financohen nga të punësuarit, por punëdhënësit ndonjëherë kontribuojnë me një përqindje të vogël ose përputhen me kontributet e të punësuarve. Ata ndonjëherë investojnë kontributin në aksionet e kompanisë ose në investime të tjera. Punonjësit kanë fjalën e fundit dhe ata mund të zgjedhin dhe kontrollojnë investimet e tyre.

Shuma që merr një punonjës pas pensionimit varet nga shuma e kontributit të tij dhe kthimi i investimeve të bëra. Një nga pengesat në planet e 401k është se, investimi në aksione të ndërmarrjes mund të rrezikojë planin, veçanërisht nëse kompania befas bëhet paaftësi paguese ose dosje për falimentim.

përmbledhje

1. Planet e pensioneve financohen nga punëdhënësit, ndërsa planet 401k financohen nga punonjësi.
2. Planet e pensioneve sigurojnë një kontroll të rregullt për anëtarët, ndërsa planet 401k varen nga depozitat e bëra dhe fitimet që fitohen nga investimi i tyre.
3. Në planet e pensioneve, një menaxher investimesh kontrollon investimet, ndërsa punonjësi kontrollon investimet në planet 401k.

Referencat