Kontrolloni pasionin tuaj - Dallimi në mes të Mirë dhe të Madh

Unë jetoj në Vancouver për më shumë se një vit e gjysmë dhe gjëja e parë që vura re është se sa më të "qetë" njerëzit duket. Edhe në rolin tim aktual, një ekzekutiv i lartë nga zyra jonë e Bay Area madje theksoi "Ju jeni kaq Silicon Valley!". Jeta më ka hedhur disa sfida interesante, qoftë kjo që po lind në një kamp refugjatësh për të ikur nga një shtëpi abuzive, pasioni im që më ka ndihmuar ta kap ditën! Pra, është e natyrshme vetëm kur të vini në një mjedis i cili nxit një mendim tjetër për të bërë një hap prapa dhe për të reflektuar. Për të qenë i drejtë, ka edhe gjëra të tjera gjithashtu e kanë inkurajuar këtë ushtrim në vetë-reflektim:

  1. Duke u bërë baba

Disa nga pyetjet që lindin natyrshëm kanë qenë:

  • "Si dua ta rrit fëmijën tim?
  • "Whatfarë lloj modeli roli dua të jem?"

Kjo është një blog në karrierë, kështu që unë do të përmbahem nga gërmimet më thellë, por është e rëndësishme për trenin tim të mendimit më poshtë

2. Dëgjimi i mentorëve të mi

Pse më pëlqen të pij kafe me mentorët e mi dhe njerëzit e tjerë të pasionuar të produkteve është sepse më detyrojnë të mendoj dhe ai pasion që rrezaton prej tyre më kujton pasionin që kam për zanatin e produktit. Refshtë gjithashtu freskuese të dini se në këtë qytet shumë "të qetë", ka njerëz me mendje të njëjtë!

Qëllimi i këtij artikulli nuk është që t'ju bind se pasioni për punën tuaj është i rëndësishëm (ka artikuj të panumërt të Rishikimit të Biznesit në Harvard që mund ta bëjnë atë), por angazhimi me mentorët e mi më bëri të mendoja se gjithmonë ekziston një mundësi për të rregulluar pasionin tuaj për të ndihmuar në lëvizjen e karrierës tuaj në nivelin tjetër. Pyetjet e mëposhtme që vazhduan të vijnë në këto angazhime përfshijnë:

  • A ndiheni të tjerët nuk janë aq të pasionuar sa ju?
  • Getsfarë ju zgjon çdo mëngjes?
  • Pse jeni i apasionuar pas produktit?

Kam vërejtur një model. Dhe besoj se hipoteza e mëposhtme ia vlen të mendosh dhe të testosh për të parë nëse ato mund të ndihmojnë në karrierën tënde:

Obsesivë vs Passions intrinsic

Diçka që nuk diskutohet shpesh është se ka forma të ndryshme të pasionit. Duke lexuar Modelin Dualist të Pasionit të Robert J. Vallerand, besoj fuqimisht në idenë se ekzistojnë dy forma të pasionit. Unë do të diskutoj së pari llojin e pasionit që unë pretendoj se mund t'ju ndihmojë të bëheni të shkëlqyeshëm: intrinsik ("Harmonik" për të përdorur terminologjinë e Dr.Vallerand).

Ideja është që ajo që po punoni ju sjell një formë gëzimi të nivelit më të lartë. Ju mendoni se keni një ekuilibër (ose për të cituar Jeff Bezos "harmoninë e jetës në punë") dhe se jeni në gjendje të shkëputeni. Pasi u bëra baba së fundmi, kjo ka qenë një luftë por unë po zbuloj se jam shumë më mirë të shkëputem nga puna ime dhe të përqendrohem në zhvillimin e Sebastianit të vogël. Vetëm se të shohësh që vallja e këndshme dhe e lumtur kur e marr nga kujdesi ditor është e jashtëzakonshme!

Forma tjetër e pasionit është obsesive: ju mendoni se dëshironi të përfshiheni në punën tuaj në të gjitha pjesët e ditës. Ju filloni të sakrifikoni jetën tuaj jo pune për punë gjatë gjithë kohës. E tëra për të cilën mendoni është punë dhe ju vendosni vlerën e asaj që bëni kundrejt asaj që keni arritur.

Duke përjetuar djegie në një farë mase kur kam punuar me kohë të plotë si një PO dhe kam studiuar matematikë / CS në Waterloo në baza me kohë të plotë, mund të kujtoj mjaft qartë se ajo që unë u motivova ishte një formë pasioni. Whatshtë ajo që më ndihmoi të kaloj një moment të vështirë në jetën time. Sfida ka qenë gjithmonë të përshtatet në një kontekst dhe shkallë të ndryshme që prapa duke demonstruar disiplinë.

Përqendrimi në aspektet thelbësore të menaxhimit të produktit më ka ndihmuar jashtëzakonisht shumë. “Harmonia” më e mirë e punës / jetës më ka lejuar të përmirësoj mirëqenien time fizike, duke përmirësuar drejtpërdrejt mënyrën se si i afrohem marrëdhënieve si në punë ashtu edhe jashtë saj. Për të shtuar këtë, kjo më ka ndihmuar të zbus më mirë situatat kur disa individë mund të jenë "mbrojtës / të mposhtur" nga pasioni im dhe ata duan që unë të "qetësohem". Për mua, ky aspekt i ndërtimit të marrëdhënieve është më i rëndësishmi. Marrëdhëniet më të forta të punës mund t'ju ndihmojnë të ndikoni në mënyrë më efektive dhe t'ju bëjnë një Kryeministër të shkëlqyeshëm!

Përdorni rrjedhën e udhëtimit të klientit

A nuk e dini se cili është pasioni juaj? A është pasioni juaj obsesiv? brendshëm? Unë jam një nerd produkt, kështu që gjithmonë sugjeroj teknika të menaxhimit të produktit për të zbuluar / zgjidhur problemet në jetën jashtë punës dhe për këto pyetje ju rekomandoj të përdorni rrjedhën e udhëtimit të klientit. Ja se si funksionon:

Hartoni një ditë tipike pune për ju në hapa. Filloni të vlerësoni sa "pozitiv" po ndiheni në secilin hap dhe do të filloni të shihni dy gjëra:

  1. Ajo që të intereson më shumë

Nëse vini re se keni më shumë gëzim duke u përgjigjur klientëve, përveç bisedës me inxhinierët / projektuesit tuaj, gëzimi juaj vjen nga lidhja me të tjerët.

Në të njëjtën kohë, nëse vini re që jeni shumë më të lumtur duke u përpjekur të kuptoni se si të jepni përparësi një seri tregimesh ose të mendoni për më të lagësht, duhet të përdorni një iFrame (Kjo është për ju Matt Designer;)), ju mund të jeni pasion për zgjidhjen e problemeve sfiduese.

Shfrytëzimi kryesor këtu është se duke u përqëndruar në pasionet e brendshme, do t'ju lejojë të përqendroheni te gjërat që keni kontroll mbi ta.

2. Ndarjet më të mëdha

Filloni të pyesni pse është një largim? A është ky një problem që mund ta zgjidhësh? A e vini re këtë përvojë kundrejt roleve tuaja të mëparshme? Sa ndikim ka ajo në majat e tua? Duke kontrolluar për ato veprime negative, do t'ju ndihmojë të theksoni pjesët që ju bëjnë të ngazëllyer. Nga ana tjetër, a janë faktikisht veprimet pozitive duke sjellë një rënie të madhe në pjesët e tjera të punës tuaj? Ky mund të jetë një tregues që është shumë obsesiv.