Z. Thang Huynh; Z. David Turnbull; Zonja Sarah Feueresteina dhe Z. Christian Routin

Kultura e punës amerikane vs vietnameze - Cili është ndryshimi?

Mbi 200 të rinj kanë marrë pjesë në seminarin "Si të punojmë si një Amerikan", i cili u mbajt në bashkëpunim midis Konsullatës së Përgjithshme të Sh.B.A. - Ho Chi Minh City dhe Lead the Community Change, të enjten, 23 maj. Shkathtësi ndër-kulturore - një rol i rëndësishëm në mjedisin ndërkombëtar të punës.

Bota është më inovative tani se kurrë. Nëse nuk mësojmë se si t'i përshtatemi kulturave të ndryshme, do të humbim mundësinë e mahnitshme të Revolucionit Industrial 4.0. Tema e këtij seminari: "Si të punojmë si një Amerikan". Ky seminar ju ndihmon të mësoni se si të bashkëveproni me të tjerët, të ndërtoni ura për të besuar, respektuar dhe mirëkuptuar në të gjitha kulturat.

Shkathtësi ndër-kulturore - një rol i rëndësishëm në mjedisin ndërkombëtar të punës

Z. Christian - Traineri në Cross kulturore, Shkathtësi të buta, Lumturia theksoi që një menaxher global i shekullit 21 ishte ai që mund të punonte me sukses në Ndër-Kulturë që do të thoshte se ata ishin të gatshëm të adaptohen dhe të punojnë në mjedis të ndryshëm kulturor.

Për më tepër, ai gjithashtu zuri pozicionin e Menaxherit në vendin e punës Vietnameze në një krahasim. Nëse jeni menaxher në ndërmarrjen Vietnameze, të gjitha aftësitë që ju nevojiten do të ishin Kultura Intelektuale, Përvoja e Edukimit, Mendimi Logjik, Inteligjenca Emocionale, Kultura Psikologjike, Marrja e Marrëdhënieve, etj. Ndërkohë, një menaxher në një kompani ndërkombëtare duhet të ketë aftësi adekuate si Manier Vietnamez si si dhe aftësi ndër-kulturore dhe inteligjente kulturore.

Për më tepër, ai konfirmoi që aftësitë e reja të lidhura me kulturë të ndryshme ishin shumë të vështira për t'u mësuar, të cilat kërkonin përpjekje ditore në një kohë të gjatë dhe e shndërroi atë në forcën tonë.

Pjesa tjetër, Christian u nda për dallimet midis stilit të punës perëndimor dhe vietnamez. Ka karakteristika negative dhe pozitive që krijojnë një hendek në punën me sukses midis Perëndimit dhe Vietnamishtit. Prandaj, nëse punonjësit vietnamezë do të dëshironin të shkurtojnë hendekun, ata do të përmirësojnë stilin e tyre të punës si të përpiktë, të jenë të gatshëm për të rrezikuar, të orientuar nga rregulli dhe të menduarit e thjeshtë, etj.

Si punon një amerikan në mënyrë efektive?

Z. David Turnbull - Zëvendës Zyrtar i Konsullatës së Sh.B.A.-së për stilin e punës së një amerikani i cili ndihmon njerëzit të menaxhojnë detyrat në mënyrë efektive.

Para së gjithash, të qenit me kohë ishte tipari më jetësor në punë, pasi ai theksoi respektin në vendin e punës. Nëse dikush është i gatshëm të kalojë kohën e tij për ne, ne nuk mund t'i mbajmë ata duke pritur për shkak të arsyeve tona personale.

Tjetra, ai inkurajoi punonjësit që të ndjehen të lirë të ndajnë ide që na ndihmojnë t'i përkasim kompanisë. Për më tepër, respektimi i ideve të kolegëve është një mënyrë efektive për të krijuar ide inovative në kompani.

Së fundmi, në vendin e punës amerikan të gjithë janë të barabartë pavarësisht nga gjinia, titulli, pozicioni, mosha. Kjo është arsyeja pse punonjësit ndjehen të lirë të komunikojnë me shefin tuaj për idetë e tyre ose të marrin përshtypje për menaxherët e tyre që krijon një mjedis jo-hierarkik në punë.

Gratë në vendin e vërtetë të punës

Zonja Sara Feuerstein - Zyrtare Konsullore e Konsullatës amerikane shprehu se gratë amerikane përpiqen të bëjnë më të mirën për t'u ngritur në këmbë për veten e tyre, pavarësisht se fitojnë më pak para se burrat në vendin e punës.

Për më tepër, ajo inkurajon gratë e reja të flasin për idetë dhe mendimet e tyre dhe të mos kenë frikë nga mendime të gabuara ose të parëndësishme. Për më tepër, gratë duhet të pranojnë përpjekjet e grave të tjera në vendin e punës.

Për më tepër, burrat janë forca që janë gjithmonë të gatshëm t'i mbështesin dhe pranojnë idetë e grave sa herë që i ndajnë ato. Kjo është një mënyrë e mirë për të treguar respektin e burrave ndaj grave që bëjnë përpjekje çdo ditë si të mësojnë aftësi të reja, të përmirësojnë njohuritë e tyre për t'u respektuar në vendin e punës.

Si të punojmë më mirë?

Pas seminarit, Z. Thang Huynh - Themeluesi i Komunitetit Lead The Change, u bashkua me Z. David Turnbull; Zonja Sarah Feueresteina dhe Z. Christian Routin për një diskutim në panel.

Fillimi i diskutimit në panel, pyetja e parë nga Z. Thang Huynh për folësit tanë: "Si ndikon kultura në komunikimin në vendin e punës si një Amerikan?"

Zonja Sarad pajtohet që kultura me të vërtetë ka një ndikim të madh në komunikim. Mos-komunikimi ndër-kulturor është i lehtë për të shkaktuar konflikte. Pra, të kuptuarit për dallimet kulturore është një aftësi thelbësore për komunikimin në vendin e punës.

Pas kësaj, Z. Thang kishte një pyetje "Kur keni pasur një konflikt, si mund ta mposhtni komunikimin e përditshëm?"

Z. David këshillojë "Kulturën Vietnameze, ju me të vërtetë i trembur të thuash" Më vjen keq "sepse frikësohuni të humbni fytyrën. Por nëse bëni një gabim në një konflikt, thjesht thoni keq. Shtë më së miri për të zgjidhur menjëherë konfliktin.

Z. Christian ndajnë një këshillë të thjeshtë duhet të bëni për të përmirësuar aftësitë tona të komunikimit ndërkulturor është të merrni reagime. Lërini punonjësit të dinë që ju dëshironi të jeni të ndjeshëm ndaj grupit të tyre kulturor ndërsa i udhëzoni në detyrat e tyre të punës. Ka më shumë të ngjarë të mësoni se çfarë po bëni mirë, çfarë po gaboni dhe çfarë të shmangni të thoni krejt. Krijon një mjedis pune me pakënaqësi të pakuptueshme kur ju merrni kohën për të mësuar nga punonjësit tuaj.

Z. Christian dhe Znj Sarah gjithashtu sugjeruan audiencës për të përmirësuar komunikimin ndërkulturor dhe qytetarinë botërore janë Harta e Kulturës dhe Të Njohurit Rreth Tij.

Këshillat e fundit nga Z. Thang Huynh ishin:

"Nëse doni të punoni ose të bëni diçka më të mirë, duhet të mësoni se si të mësoni gjëra të reja dhe të mësoni vetë"
Z. Thang Huynh - Themeluesi i Komunitetit të Ndryshimit të Liderit

Udhëheqësi tjetër Seminari 2 i Komunitetit Ndrysho në Qershor 2 është vetë Disiplina dhe Menaxhimi i Kohës. Vazhdoni të akordoni.